こんにちは、行政書士の高です。
27日（月）にナゴヤキャッスルで、名学館の佐藤社長の話を聞くことができました。
お題は、
「起業魂と人の採り方・育て方」
でした。
僕も今後、従業員を雇うことを考えていますので、人の採り方については、非常に興味があったことでしたので、佐藤社長の経験をもとにしたお話を聞くことができて、有益でした。
多くの企業が人の問題で悩んでいて、「こうすればいい！」という答えがありませんので、難しいところではありますが、1人でできることは限られていますので、従業員を採用する時期には、佐藤社長の話を参考にしながら、やってみたいとおもいます。
また、佐藤社長は、そのほかに、「成功の条件」についてお話をされていましたが、その1つに
理解者がいること
をあげられていました。
理解者ってどういう人だろう？と考えてみると、
自分の性格・仕事などをよく知っていて、きついことも言ってもらえる方だと思います。
自分の周りを見渡してみると、ありがたいことに、僕のことを理解してくれているであろう方が何人かいます。
と勝手に思っているだけかもしれませんが（笑）
その方に恩返しする意味でも、これからもがんばります。